مهد كودك محلي است براي مراقبت، شناخت استعدادها، پرورش عاطفي، جسمي، هوشي، رفتاري (اجتماعي) گفتاري و رشد خلاقيت كودكان و به طور كل پرورش همه جانبه رشد كودكان در سن پيش از دبستان.
مهد كودك با اهداف بهبود سلامت رواني و اجتماعي، آموزش و نهادينه سازي ارزشهاي ديني و اخلاقي، پرورش استعدادها و خلاقيت، آموزش و بهبود مهارت هاي زندگي و اجتماعي، خوب فكر كردن ، حل مسئله در بچه ها و همچنين كمك به والدين در مراقبت و پرورش آنها ايجاد شده است. وظايف مدير مهد كودك ايجاد يك محيط امن و مناسب براي آموزش بچه ها از طريق بازي و ساير ابزارهاي آموزشي اطمينان يافتن از رعايت شدن كليه قوانين و استانداردهاي بهداشتي، ايمني و ... برنامه ريزي مناسب و نظارت بر اجراي درست آن ايجاد ارتباط نزديك با والدين و ارائه گزارش و توضيحات لازم از وضعيت و روند پيشرفت بچه ها به آنها اطمينان يافتن از مناسب بودن و سالم بودن وسايل و اسباب بازي ها استخدام مربيان و كاركنان آموزش ديده و توانمند همراه با آموزش، حمايت و رهبري آنها كنترل مستمر براي آگاهي از وضعيت مهد كودك،نيازهاي آموزشي و تجهيزاتي مديريت هزينه ها متناسب با بودجه مهدكودك انجام بازاريابي موثر براي جذب والدين بچه ها به سمت استفاده از مهدكودك ارتباط با سازمانهايي كه در ارتباط مانند بهزيستي ، تامين اجتماعي ، دارايي و .. وظايف مدير آموزشي مهدكودك : اگر چه تاكنون بهزيستي براي مديران آموزشي استانداردهايي از لحاظ ويژگيهاي خاص در نظر نگرفته است ،اما از نظر كاربين و با توجه به نوع شغل ،بايد يك مدير آموزشي ظاهري مناسب داشته و از لحاظ جسماني فردي چالاك و ورزيده و پويا و سرزنده با صبور و خوشرو بوده واز هر لحاظ بتواند براي كودكان الگو باشد. و از سلامتي كامل برخوردار باشد.تجربه و اطلاع بسيار در زمينه كار با كودك داشته دوره ها و سمينارهاي آموزشي بسيار در اين زمينه داشته و مرتب اطلاعاتش را به روز برساند . تا بتواند آنها را به مربيان منتقل كند .و جدا از آن مورد نياز مهارت و دانش ذيل ميباشد . به روز بودن و آگاهي از جديد ترين روش ها، وسايل و تجهيزات براي استفاده در مهدكودك آگاهي از استانداردهاي امنيتي، بهداشتي، ايمني و آموزشي مهارت هاي ارتباطي قوي داشتن صبر و مهرباني همراه با علاقه زياد به بچه ها مهارت مديريت زمان و سازماندهي توان رهبري و ايجاد انگيزه و اعتماد در مربيان ايجاد اعتماد و اطمينان در والدين توان كار تيمي مناسب براي همكاري با مربيان و ساير كاركنان مهدكودك تهيه خط مشي هاي سيستم آموزشي نياز سنجي آموزشي و هماهنگي آن با سازمان مديريت مهندسي مجدد در برنامه آموزشي مهدكودك نظارت بر تهيه سرفصل آموزشي شركت در كميته ها ، كنفرانسها ، كميسيونها ، سمينارهاي مربوطه نظارت برتهيه شناسنامه آموزشي براي كليه پرسنل امتياز دهي به كليه پرسنل بر اساس شناسنامه آموزشي نظارت بر وظايف پرسنل زير مجموعه تلاش در جهت ارتقاء دانش شغلي و رفع نقاط ضعف تلاش در جهت انتقال تجارب شغلي به همكاران تازه وارد پاسخگويي به ارباب رجوع در موضوعات مربوط به حوزه كاري تلاش در جهت بهبود فرايند و نحوه انجام كار و ارائه پيشنهادات سازنده تعامل و همكاري مستمر و بهينه با ساير واحد ها در جهت انجام بموقع و مناسب كار اولويت بندي افراد جهت معرفي به د وره هاي آموزشي بررسي مدارك كاركنان جهت اعطاء امتيازات ناشي از طي دوره هاي آموزشي
كلمات كليدي مرتبط: مجري راديو و تلويزيون , كارگر ساده سايت در دهكده المپيك مسلط به زبان آلماني , آگهي استخدام تايپيست , نياز به يك نظافتچي منطقه سيزده در محيطي آرام , استخدام منشي ساده , بلوار بسيج مهندس كامپيوتر با حقوق مناسب و پورسانت , استخدام مازندران , ساندويچ زن استخدام رسالت , پرورش دهنده ماهي , مترجم زبان سايت لاهيجان با شرايط استثنائي ,